Hostil: significado no dicionário e na Psicologia

A hostilidade pode muitas vezes ter um significado negativo, mas em outros aspectos é muito bom ser uma pessoa hostil.

Todavia deve ser algo que todos os indivíduos devem prestar muita atenção.

Nesse artigo vamos te mostrar sobre uma pessoa com personalidade hostil e suas consequências, característica e muito mais.

Significado de ser hostil no dicionário e na psicologia

Primeiramente, hostil é designado ao comportamento, atitude ou ação que é adversa ou contrária a certas situações, questões ou pessoas.

A palavra, como tal, é um adjetivo que vem do latim hostilis.

A hostilidade, em geral, é a forma como as pessoas expressam o medo ou a insegurança que experimentam ao se depararem com determinados temas ou situações.

Nesse sentido, a hostilidade tem muitas formas de se manifestar. Ou seja, é um tipo de comportamento que dá a impressão de que a pessoa tende a ser irritada ou agressiva.

Na psicologia

Acima de tudo, na psicologia a hostilidade pode ser expressa por meio de atitudes negativas, usadas para transmitir o aborrecimento ou mal-estar que algo causou.

Da mesma forma, hostil também pode se tornar um ambiente quando é desconfortável ou irritante para quem nele opera.

Em outras palavras, hostil pode ser um ambiente de trabalho quando o funcionário se sente insatisfeito com as condições em que se encontra, com a forma como é tratado por seus colegas ou superiores.

O ambiente hostil

Sobretudo, qualquer ambiente também pode ser hostil, como um espaço público, uma repartição pública ou uma unidade de transporte urbano, quando expõe quem nele interage a situações irritantes ou desagradáveis.

Ainda mais, locais com climas hostis estão sujeitos a situações que geram violência, agressão ou brigas.

O que significa ser hostil

Ser hostil significa ser ofensivo ou desagradável. A hostilidade é uma atitude agressiva e perigosa.

A hostilidade pode se manifestar de diferentes formas e com diferentes intensidades, dependendo da pessoa, da situação, das causas e dos interesses envolvidos.

Ela está presente em diversas áreas da vida, não apenas em seres humanos.

Alguns especialistas afirmam que a hostilidade é uma forma indireta de expressar medos e inseguranças profundos.

Em alguns casos, a hostilidade pode ser intencional e com objetivos específicos.

Em outros casos, pode ser inconsciente e involuntária, algo que a pessoa não consegue controlar.

Portanto, ser hostil significa ser agressivo, ofensivo e desagradável, muitas vezes como resultado de medos e inseguranças profundos.

O que a hostilidade mostra

Hostilidade sempre mostra desacordo e esconder esse sentimento nem sempre é uma tarefa fácil.

Por isso, ela sempre esteve presente com o ser humano.

Em todo caso, houve momentos em que isso foi observado de forma excelente, principalmente quando se notou um movimento hostil marcante entre grupos sociais, étnicos, políticos, etc.

A hostilidade no ambiente do indivíduo

Acima de tudo, a hostilidade tem causas negativas tanto para quem recebe comportamentos agressivos quanto para quem os gera.

Dessa forma, uma vez que o uso permanente da violência e da agressão geram aumento do estresse e nervosismo, mau-humor, desavenças e, por último, insatisfação permanente com o outro ou com o que nos rodeia.

Características de Hostilidade e comportamento hostil

A característica distintiva central do construto de hostilidade envolve as seguintes variáveis cognitivas:

• desconfiança: pensar que os outros são prejudiciais e intencionalmente provocativos;
• denegrir: avaliar os outros como prejudiciais, perigosos e não sociáveis;
• cinismo: acreditar que os outros são motivados egoisticamente;
• é uma atitude cínica em relação à natureza humana, podendo chegar a ressentimentos e violência em determinadas situações, embora a hostilidade geralmente seja expressa de forma sutil;
• implica crenças negativas em relação a outras pessoas.

Situações que provocam diretamente hostilidade

• violência física;
• percepção de atitudes de irritabilidade;
• negativismo;
• ressentimento ou suspeita e desconfiança em relação a nós.

Processamento Cognitivo de Hostilidade

O processamento cognitivo da hostilidade ocorre em situações que acontecem de forma lenta e com certo grau de previsibilidade.

Nessas situações, a pessoa entende que a hostilidade da outra pessoa é intencional. Portanto, a pessoa acredita que as consequências podem ser controladas e que ela tem capacidade de lidar com o evento e se adaptar à situação.

Em outras palavras, a pessoa valoriza sua própria capacidade de enfrentar a hostilidade da outra pessoa.

Variáveis do processamento de estímulos que geram uma atitude hostil

• estabilidade e nível de autoestima;
• defensividade;
• papel masculino;
• normas sociais;
• existem diferenças de gênero na hostilidade: os homens são mais hostis do que as mulheres;
• o potencial de hostilidade aumenta com a idade;
• a violência derivada de um ambiente de abuso e comportamentos que a incitam, gera cognições hostis, que em alguns casos conduzem a comportamentos anti-sociais e criminosos.

Funções de hostilidade

• inibir os comportamentos indesejáveis de outras pessoas;
• evitar situações de confronto;
• pode atuar como motivador para comportamentos agressivos e vingativos: pode gerar um impulso para fazer algo que elimine ou prejudique o agente que causou a sensação desagradável;
• ativação em hostilidade;
• efeitos subjetivos da hostilidade;
• sensação de raiva, sentimentos de raiva, ruminações;
• lidando com a hostilidade;
• o coping visa inibir comportamentos indesejáveis de outras pessoas e até mesmo evitar situações de confronto;
• a agressão é um aspecto do componente comportamental da hostilidade, a agressão verbal e outras formas de comportamento oposto são sutilmente expressas e não violam as normas sociais.

Consequências da hostilidade

De acordo com os estudos, é um fator de risco para doenças cardiovasculares e, mais especificamente, doença coronariana.

Na hostilidade, as evidências atuais mostram dois aspectos de sua relação com a doença cardíaca coronária:

• hostilidade com raiva são componentes do padrão de comportamento do Tipo A, um padrão  relacionado a distúrbios coronários;
• a raiva, com uma alta reatividade cardiovascular ao longo da vida de uma pessoa, apresenta uma força adicional na relação causal da doença coronariana.

Padrão de comportamento

Padrão de comportamento Tipo A:

• é um complexo de ação-emoção particular, que pode ser observado em algumas pessoas engajadas em uma luta relativamente crônica para alcançar uma série de coisas, geralmente ilimitadas de seu ambiente;
• muitos estudos confirmam o padrão de comportamento do tipo A como fator de risco para doenças coronárias.

Yuen e Kuiper sobre ser hostil

Yuen e Kuiper concluem que a hostilidade, a raiva e a agressão são os componentes cognitivos, afetivos e comportamentais do padrão de comportamento do tipo A, sendo a hostilidade o mais patogênico.

Socialmente, uma atitude hostil pode gerar um ambiente com pouco apoio social, uma vez que pessoas hostis geram rejeição em relação a elas.

O comportamento desagradável de outros em relação a essas pessoas servem para reforçar as crenças, atitudes e expectativas dos hostis.

Por outro lado, outras vezes são os próprios sujeitos hostis que evitam o contato social.

Hostilidade gera ausência de comportamentos saudáveis (cuidados pessoais, cuidados físicos):

• uma das consequências diretas é a hiperresponsividade cardiovascular;
• a reatividade psicofisiológica influencia o início, a aceleração ou o agravamento do processo aterosclerótico, que está por trás da doença coronariana;
• em relação à reatividade neuroendócrina, são produzidos níveis mais elevados de adrenalina, noradrenalina, cortisol, colesterol e lipoproteínas de baixa densidade.

Considerações finais

Em suma, a hostilidade nos defende do abuso e da ameaça que outras pessoas podem nos fazer, tanto física quanto psicologicamente.

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