pós graduação em psicologia organizacional

Pós Graduação em Psicologia Organizacional

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Fazer uma pós-graduação aumenta as chances dos estudantes de melhorarem a carreira profissional. Quem estuda Psicologia, por exemplo, possui diversas opções de curso para fazer após a graduação. Assim sendo, hoje nós entenderemos melhor a pós-graduação em psicologia organizacional e qual o objetivo do curso.

Um pouco sobre a pós-graduação em psicologia organizacional

A pós graduação em psicologia organizacional é voltada aos alunos de RH, Pedagogia e, claro, Psicologia. Os alunos quase sempre escolhem a pós na modalidade presencial com carga horária aproximada de 360 horas. Muitos estudantes escolhem esse curso porque desejam colaborar com ajustes de produção dentro das organizações.

Para tanto, durante o curso, os alunos desenvolvem temáticas como:

  • Autoconhecimento, habilidade importante para se desenvolver de forma estratégica nas organizações,
  • Entendimento da interação organizacional e como alcançar maior produtividade,
  • Liderança com o intuito de desenvolver hábitos de organização na empresa.

Objetivo

Em suma, os objetivos da pós-graduação em psicologia organizacional se resumem a:

1 – Exaltar os conhecimentos teóricos da Psicologia. Assim, será possível aplicá-los no cotidiano dentro das organizações;

2 – Esclarecer a importância do gestor como um desenvolvedor de competências, talentos e coach na empresa;

3 – Refletir criticamente a respeito do impacto do ambiente de trabalho na saúde física e psíquica dos trabalhadores;

4 – Ensinar aos estudantes a capacidade individual de análise. Contudo, sem deixar também de incentivar o trabalho em grupo;

5 – Incentivar a criação de propostas inovadoras. Portanto, ter como objetivo melhorar o bem-estar das pessoas no trabalho.

Quem pode fazer pós-graduação em psicologia organizacional?

O curso de pós-graduação em psicologia organizacional se dedica aos estudantes do curso de Psicologia, Recursos Humanos e Pedagogia. A proposta do curso é que esses graduados entendam como o ambiente organizacional e aspectos psicológicos afetam o comportamento das pessoas.

Assim, essa pós consegue formar pessoas capazes de liderar equipes empenhadas a darem o melhor delas na produção organizacional.

Quais os benefícios de fazer uma pós-graduação?

Ao fazer a pós em psicologia organizacional, você aumenta as suas chances de assumir cargos de liderança. Como resultado, consegue salários mais altos. Assim, destaca o seu currículo no mercado de trabalho. Ademais, as disciplinas do curso agregam a sua vida, tanto no lado pessoal quanto profissional.

Disciplinas

Cada universidade possui uma grade curricular própria dos cursos que leciona aos alunos. Contudo, é provável que a pós-graduação em psicologia organizacional de muitos cursos tenha as seguintes disciplinas:

  • Análise transacional,
  • Aplicação de ferramentas e recursos,
  • Avaliações de pessoal e empresa em relação ao desempenho organizacional,
  • Coaching e mentoring,
  • Comportamental cognitiva,
  • Conceitos psicológicos dos grupos e da sociedade,
  • Cultura e clima dentro das organizações,

Ademais, também são possibilidades de disciplina:

  • Diagnóstico de situações e problematização,
  • Dinâmicas em grupo,
  • Entrevistas individuais,
  • Estratégia com o intuito de desenvolver o pessoal,
  • Ferramentas da Psicologia aplicadas no contexto de uma organização,
  • Grupos e equipes,
  • Inclusão social,
  • Metodologia da pesquisa,
  • Organização e as escolas psicológicas,
  • Práticas organizacionais segundo a visão social,
  • Programa de desenvolvimento individual para os colaboradores,
  • Qualidade de vida dos colaboradores, tanto fora quanto dentro da organização,
  • Questionários de avaliação de desempenho,
  • Responsabilidade social,
  • Testes psicológicos,
  • Tipologias do psicanalista Carl Jung,
  • Transformações da sociedade do século XVI.

Curso presencial ou online?

Para algumas pessoas, é normal passar por uma indecisão entre o curso presencial ou curso de psicologia organizacional online. Assim sendo, com o intuito de ajudar você a sair dessa dúvida, nós separamos os prós e contras de cada modalidade da pós em psicologia organizacional. São eles:

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Presencial

Já que segue a fórmula padrão dos cursos universitários, a modalidade presencial tem como vantagens:

  • Horários e rotina programadas. Assim, ajuda os alunos a terem mais disciplina com as aulas;
  • Interação com o ambiente acadêmico. Portanto, inclui alunos, professores e o ambiente de aprendizado;
  • Menor chance de distração, pois a aula não é interrompida com frequência;
  • Rede de apoio para tirar dúvidas entre alunos e professores.

Contudo, há alguns contras para considerar:

  • Caso o aluno falte será muito difícil repor a aula perdida,
  • A universidade tem horários e períodos fixos do curso, o que pode impedir o ingresso de alguns estudantes com horários inflexíveis,
  • Se não tiver um número mínimo de alunos para as aulas o curso pode ser cancelado.

Online

O curso de psicologia organizacional online tem ganhado bastante atenção das pessoas nos últimos anos. Tudo porque dá aos alunos as vantagens de:

  • Custos menores para estudar. As mensalidades do curso online são acessíveis. Ademais, não há gastos com transporte, lanche ou material didático usado para as aulas;
  • Horários mais flexíveis. Muitos dos alunos estão inseridos no mercado de trabalho e possuem agenda apertada. Desse modo, os estudantes estudam quando podem ou onde quiserem;
  • Autonomia. Não existe a pressão do aluno de seguir o ritmo de aprendizado da turma. Ou seja, o estudante aprende em um ritmo próprio. Portanto, respeita os seus limites naquele momento;
  • Aprendizado mais dinâmico e inovador. Se dá por meio do auxílio das ferramentas e plataformas on-line do ensino superior.

Em relação as desvantagens, é possível notar que:

  • Há pouca interação entre alunos. Cada estudante gerencia o próprio horário de estudo. Assim, se o estudante gosta de interagir com as pessoas durante as aulas, esse pode ser um problema.
  • O estudante deve ter mais disciplina. Dessa forma, não se desviará dos seus estudos online.

Por fim, é importante destacar que o seu perfil como aluno definirá o formato do de ensino do curso. Assim, saber as suas necessidades no momento é importante para avaliar quais das duas modalidades é a certa para você agora. Ademais, o diploma do curso on-line vale tanto quanto o diploma do curso presencial.

Onde cursar a pós em Psicologia?

Algumas universidades e faculdades no Brasil possuem ótimos de pós-graduação em psicologia organizacional. Contudo, se você não tem acesso presencial a elas, quem sabe o curso online não possa ser considerado. Afinal, essas instituições de ensino têm ótimas referências no setor educacional. Portanto, confira a lista abaixo e veja que muitas universidades de renome estão presentes!

Rede pública

  • UFCSPA, Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre,
  • UNIVASF, Fundação Universidade Federal do Vale do São Francisco,
  • UFF, Universidade Federal Fluminense,
  • UFMA, Universidade Federal do Maranhão,
  • UFU, Universidade Federal de Uberlândia.

Rede privada

  • UNIJORGE, Centro Universitário Jorge Amado,
  • Faculdade Pitágoras,
  • PUC MINAS, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,
  • UNIP, Universidade Paulista,
  • Universidade Estácio de Sá.

Considerações finais sobre pós graduação em psicologia organizacional

Investir na pós-graduação em Psicologia organizacional aumenta as suas chances de melhorar a carreira profissional. Assim, é a oportunidade para se destacar no mercado com uma especialização no seu currículo acadêmico. Ademais, sempre haverá uma necessidade por profissionais preparados para demandas específicas.

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    Seja o curso presencial ou o curso online, os alunos somente têm a ganhar investindo no futuro. Portanto, garantir o seu diferencial agora é a chave para ter uma vida profissional de sucesso.

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